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Voyez Kleidi fonctionner sur votre cas.
- Organisme certifié Qualiopi
- Déploiement accompagné, finançable par l'OPCO
- Logiciel conçu et développé en Touraine
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Questions fréquentes
Qu'est-ce que Kleidi ?
Kleidi est un logiciel français qui réunit la prévention des risques professionnels et la gestion des ressources humaines : document unique, PAPRIPACT, accidents du travail, entretiens, absences et formation, sur une seule plateforme.
Qu'est-ce que le document unique (DUERP) ?
Le document unique d'évaluation des risques professionnels recense, unité de travail par unité de travail, les risques auxquels les salariés sont exposés et les mesures de prévention associées. Il est obligatoire dès le premier salarié et ses versions successives sont conservées 40 ans.
Qu'est-ce que le PAPRIPACT ?
Le programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail est obligatoire à partir de 50 salariés. Il découle du document unique et fixe les actions à mener, leurs conditions d'exécution, leurs indicateurs et leur coût. En dessous de 50 salariés, les actions de prévention sont consignées dans le document unique.
Peut-on commencer par un seul module ?
Oui. L'offre est modulaire : la plupart de nos clients commencent par un besoin, souvent le document unique, puis ajoutent d'autres modules sans ressaisir leurs données.
Kleidi convient-il à une petite entreprise ?
Oui. Kleidi s'adresse aussi bien aux TPE qu'aux grandes structures. Une formule adaptée aux TPE existe, distribuée avec nos partenaires.
Le déploiement peut-il être financé ?
Kleidi est un organisme certifié Qualiopi : le déploiement et la formation des utilisateurs peuvent être pris en charge par votre OPCO. Pour les collectivités, la démarche s'articule avec les financements prévention du secteur public, comme le FNP de la CNRACL ou le FIPHFP.
Kleidi s'adresse-t-il aux collectivités ?
Oui. Kleidi gère un document unique par service, piloté à l'échelle de la collectivité, ainsi que le suivi de l'absentéisme, des restrictions d'aptitude et des reclassements.
Combien de temps faut-il pour être opérationnel ?
Le déploiement est accompagné et calibré selon votre périmètre : de quelques jours pour une petite structure à quelques semaines pour un grand compte, en plusieurs phases si besoin.