KLEIDISOLUTION RH

Des préventeurs, des professionnels RH et des développeurs qui ont construit l'outil qu'ils attendaient.

Une équipe basée en Touraine, qui réunit plus de trente-cinq ans d'expérience cumulée en ressources humaines et en prévention des risques, et qui grandit.

L'équipe

Trois expertises complémentaires : les RH, la prévention et la technique.

Jessica Hiridjee

Fondatrice · Produit et relation client
+10 ans en RH et prévention
  • Responsable RH et consultante RH auprès de PME et d'ETI
  • Préventrice, intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP), passée par la CARSAT
  • Gestion statutaire des absences pour raison de santé dans la fonction publique territoriale
  • Master en gestion des ressources humaines (ESSEC), formatrice RH et IA

Chez KleidiConçoit le produit à partir du terrain, pilote les déploiements et la relation avec les clients.

Shoebe Hiridjee

Co-porteur du projet · Prévention des risques
15 ans en prévention
  • Prévention des risques chez EDF, responsable de zone sécurité et prévention
  • Management d'équipes mutualisées et planification de chantiers critiques
  • Ingénieur HEI, DUT Génie thermique et énergie

Chez KleidiApporte l'exigence de la prévention industrielle aux analyses de risques et aux plans d'action.

Mickaël Turquais

Responsable du développement
12 ans en RH et développement
  • Double expertise : terrain RH et développement web
  • Co-concepteur de la plateforme depuis 2024
  • Conception d'outils de gestion des risques

Chez KleidiFait évoluer la plateforme et intègre en continu les retours des utilisateurs.

Notre organisation

Quatre pôles, une équipe qui passe de 3 à 8 personnes.

Chaque déploiement mobilise la prévention, les RH et la technique. Six recrutements sont en cours pour renforcer chacun des pôles, avec des prises de poste entre décembre 2026 et mars 2027.

  • Équipe actuelle
  • Recrutements en cours
  • Partenaires
Jessica HiridjeeFondatrice · Direction produit et commerciale
Prévention et accompagnement
Shoebe HiridjeePrévention des risques
Consultant préventionSanté et sécurité au travailFévrier 2027
Chargé de déploiementCustomer SuccessDécembre 2026
Produit et technique
Mickaël TurquaisResponsable du développement
Développeur full-stackPlateforme et intégrationsJanvier 2027
RH et formation
Responsable RH et formationFormation-action et catalogueMars 2027
Commercial et partenariats
Deux chargés d'affairesEntreprises et collectivitésJanvier 2027
Partenaires commerciauxCabinets et distributeurs
MEDEF CPME LAB RH Républik RH Cosmetic Valley Préventica
Notre fonctionnement

Un éditeur de logiciel qui travaille comme un cabinet de terrain.

Les étapes d'un déploiement

  1. 01CadrageObjectifs, périmètre, calendrier
  2. 02ParamétrageStructure, métiers, reprise des données
  3. 03TerrainUnités et situations de travail
  4. 04RecetteVérification avec vos équipes
  5. 05FormationAdministrateurs, managers, contributeurs
  6. 06Mise en serviceOuverture aux utilisateurs
  7. 07SuiviPoint à trois mois et accompagnement

Kleidi est un organisme certifié Qualiopi : le déploiement et la formation des utilisateurs peuvent être financés par votre OPCO.

Recrutements en cours

Six postes ouverts pour rendre la prévention accessible à toutes les organisations.

Prises de poste entre décembre 2026 et mars 2027, à Joué-lès-Tours. Envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous attire chez Kleidi.

  • Prévention et accompagnement

    Chargé(e) de déploiement et Customer Success

    • CDI · temps plein
    • Joué-lès-Tours (37), déplacements en France
    • Prise de poste : 1er décembre 2026

    Vous faites réussir chaque mise en service Kleidi, du cadrage au suivi à trois mois, et vous restez l'interlocuteur de nos clients au quotidien.

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    Vos missions

    • Piloter les déploiements : cadrage, paramétrage, reprise des données, recette et mise en service
    • Animer les formations des administrateurs, des managers et des contributeurs
    • Suivre les clients après la mise en service et les aider à tirer parti de chaque module
    • Faire remonter les besoins des utilisateurs à l'équipe produit
    • Contribuer aux guides utilisateurs et aux supports de formation

    Votre profil

    • Deux ans d'expérience au moins en déploiement de logiciels, en conduite de projet ou en accompagnement client
    • Connaissance des RH ou de la prévention appréciée
    • Rigueur dans la structuration et l'import de données
    • Aisance pour former et animer un groupe
    • Permis B pour des déplacements ponctuels

    Ce que nous proposons

    • Un poste à construire dans une start-up en croissance
    • Une équipe pluridisciplinaire : prévention, RH et technique
    • Un impact concret sur la santé au travail des équipes de nos clients
    • Rémunération selon expérience
    Postuler
  • Produit et technique

    Développeur(se) full-stack

    • CDI · temps plein
    • Joué-lès-Tours (37)
    • Prise de poste : 4 janvier 2027

    Vous faites évoluer la plateforme Kleidi aux côtés du responsable du développement, au plus près des retours de nos clients.

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    Vos missions

    • Développer les nouveaux modules et fonctionnalités : absences, formation, transparence salariale, GPEC prédictive
    • Concevoir et maintenir les imports, les exports et les intégrations avec les outils des clients
    • Garantir la qualité, la performance et la sécurité de la plateforme, dans la perspective de la certification ISO 27001
    • Participer à la conception des fonctionnalités avec l'équipe produit
    • Améliorer la plateforme à partir des retours des utilisateurs

    Votre profil

    • Trois ans d'expérience au moins en développement web, côté interface et côté serveur
    • Maîtrise des bases de données et des API
    • Sensibilité à la sécurité des données et au RGPD
    • Goût pour les logiciels métiers et le travail en petite équipe
    • Intérêt pour la donnée et l'IA apprécié

    Ce que nous proposons

    • Un poste à construire dans une start-up en croissance
    • Une équipe pluridisciplinaire : prévention, RH et technique
    • Un impact concret sur la santé au travail des équipes de nos clients
    • Rémunération selon expérience
    Postuler
  • Commercial et partenariats

    Chargé(e) d'affaires

    2 postes
    • CDI · temps plein
    • Joué-lès-Tours (37), déplacements en France
    • Prise de poste : 4 janvier 2027

    Vous faites connaître Kleidi auprès des entreprises et des collectivités, et vous animez nos réseaux et partenaires.

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    Vos missions

    • Identifier et qualifier les entreprises et les collectivités à rencontrer
    • Mener les rendez-vous de découverte et les démonstrations
    • Construire les propositions commerciales avec la fondatrice
    • Accompagner les décideurs jusqu'à la signature
    • Représenter Kleidi auprès des partenaires, sur les salons et lors des ateliers

    Votre profil

    • Trois ans d'expérience réussie au moins en vente de solutions aux entreprises, idéalement logiciel ou services RH
    • Connaissance du secteur public et des marchés publics appréciée
    • Sens de l'écoute, aisance à l'écrit comme à l'oral
    • Suivi rigoureux de votre portefeuille
    • Permis B pour des déplacements réguliers

    Ce que nous proposons

    • Un poste à construire dans une start-up en croissance
    • Une équipe pluridisciplinaire : prévention, RH et technique
    • Un impact concret sur la santé au travail des équipes de nos clients
    • Rémunération selon expérience
    Postuler
  • Prévention et accompagnement

    Consultant(e) prévention santé et sécurité au travail

    • CDI · temps plein
    • Joué-lès-Tours (37), déplacements chez nos clients
    • Prise de poste : 1er février 2027

    Vous accompagnez nos clients dans l'évaluation de leurs risques et la construction de plans de prévention réalistes.

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    Vos missions

    • Analyser les situations de travail sur le terrain, avec les salariés et les managers
    • Construire et mettre à jour les documents uniques et les PAPRIPACT dans Kleidi
    • Proposer des plans d'action réalisables, avec des étapes intermédiaires
    • Animer des formations-actions et des ateliers de prévention
    • Enrichir les référentiels de risques et de métiers de Kleidi

    Votre profil

    • Formation en prévention, santé et sécurité au travail ou en ergonomie, de bac +3 à bac +5
    • Deux ans d'expérience au moins en évaluation des risques, en entreprise ou en collectivité
    • Habilitation IPRP appréciée
    • Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
    • Pédagogie, goût du terrain et permis B

    Ce que nous proposons

    • Un poste à construire dans une start-up en croissance
    • Une équipe pluridisciplinaire : prévention, RH et technique
    • Un impact concret sur la santé au travail des équipes de nos clients
    • Rémunération selon expérience
    Postuler
  • RH et formation

    Responsable RH et formation

    • CDI · temps plein
    • Joué-lès-Tours (37)
    • Prise de poste : 1er mars 2027

    Vous structurez l'activité de formation de Kleidi et vous accompagnez la croissance de l'équipe.

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    Vos missions

    • Piloter l'activité de formation de Kleidi, organisme certifié Qualiopi : catalogue, programmes, suivi et indicateurs
    • Concevoir et animer des formations-actions pour nos clients : RH, management, prévention
    • Monter les dossiers de financement avec les OPCO
    • Accompagner les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs
    • Contribuer aux contenus RH de la plateforme : trames d'entretien, référentiels de compétences

    Votre profil

    • Trois ans d'expérience au moins en RH et en ingénierie de formation
    • Connaissance du référentiel Qualiopi et des financements OPCO
    • Aisance pour animer des groupes
    • Autonomie et polyvalence
    • Intérêt pour les outils numériques RH

    Ce que nous proposons

    • Un poste à construire dans une start-up en croissance
    • Une équipe pluridisciplinaire : prévention, RH et technique
    • Un impact concret sur la santé au travail des équipes de nos clients
    • Rémunération selon expérience
    Postuler

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